夜勤がない。院内は明るくてきれい。美容の知識も身につきそう。病棟勤務に疲れているとき、美容クリニックの求人は少しまぶしく見えます。
美容医療が好きなら、「次に転職するなら美容もいいかもしれない」と考えたことがある人もいるでしょう。実際、美容未経験の看護師を採用し、入職後に研修するクリニックもあります。
ただし、美容が好きなことと、美容看護師として気持ちよく働けることは同じではありません。
病棟から美容クリニックへ移ると、変わるのは夜勤の有無だけではなく、一日の仕事の組み立て方、患者さんとの距離感、求められる技術、接遇への考え方まで変わります。収入についても、「夜勤なしなのに高そう」というイメージだけで判断すると、病棟時代より年収が下がることがあります。
一方で、病棟では毎日へとへとだったのに、美容へ転職して仕事が楽しくなったという人がいても不思議ではありません。向いているかどうかを分けるのは、「美容好き」という一言より、毎日の仕事内容との相性です。
美容看護師として働く生活を、少し具体的に想像してみましょう。
美容看護師の仕事内容は、病棟とはかなり違う
美容看護師と呼ばれる仕事には、美容皮膚科、医療脱毛、美容外科などがあります。同じ「美容クリニック」でも、どこへ入るかによって一日の景色はかなり変わります。
美容皮膚科では、レーザーや美容機器を使った施術、医師の診療補助、施術前後の説明などを担当することがあります。医療脱毛なら、肌状態を確認しながらレーザーを照射する仕事が中心になるクリニックもあります。美容外科では、手術介助や術前・術後の対応まで入ってくることがあります。
病棟のように、複数の患者さんを受け持ちながら点滴、検査、清潔ケア、記録、ナースコールを並行してこなす働き方とはかなり違います。
予約時間に合わせて患者さんを迎え、施術を行い、説明をして送り出す。その後は次の予約へ。急性期病棟のような慌ただしさから離れられる一方で、時間どおりに一定の品質で施術を提供する別の緊張感があります。
「病棟より落ち着いて働けそう」と感じる人もいれば、いざ移ってみると「思っていた看護と違う」と感じる人もいるでしょう。
この違いを面白そうと思えるかどうかが、美容看護師との相性を見る最初のポイントです。
「美容が好き」だけでは足りない。でも、興味があることは大きな強み
美容への関心は、やはりあった方が仕事を楽しみやすいでしょう。
ただし、患者として施術を受ける楽しさと、仕事として美容医療を学ぶことは別物です。機器の仕組み、皮膚の状態、施術手順、副反応、安全管理など、提供する側になれば覚えることは少なくありません。
新しい施術が導入されたときに、「また覚えることが増えた」と感じるのか、「これはどういう仕組みなんだろう」と興味を持てるのか。その差は、毎日の仕事になると意外に大きくなります。
美容医療の華やかな部分だけでなく、その裏側にある細かな確認や勉強まで含めて興味を持てる人なら、仕事としての相性はよさそうです。
話し上手より、相手に合わせて話せる人
美容看護師について調べると、「コミュニケーション力が必要」とよく書かれています。ただ、おしゃべり好きでなければ向いていないという意味ではありません。
初めて美容医療を受ける人は、「痛くないだろうか」「本当に効果があるのか」と緊張しているかもしれません。何年も通っている人なら、美容についてかなり詳しいこともあります。
必要なのは、自分がたくさん話すことより、その人が何を不安に感じ、どこまで説明を求めているのかを見ることです。
これは病棟看護とまったく無関係な能力ではありません。不安そうな患者さんには少し丁寧に説明し、急いでいる人には要点を簡潔に伝える。病棟で自然にやってきたことが、美容でもそのまま生きる場面があります。
美容へ転職すると「接遇」が仕事の一部になる
病院から美容クリニックへ移ったとき、ギャップになりやすいものの一つが接遇です。
美容医療の多くは自由診療で、来院する人が自分でクリニックを選び、自分のお金で施術を受けます。そのため、安全に医療を提供することは当然として、言葉遣いや立ち居振る舞い、説明の分かりやすさといった体験全体も重視されます。
実際に美容クリニックの採用研修を見ると、施術技術だけでなく接遇・マナーを時間をかけて教えているところがあります。リゼクリニックでは、入職時に言葉遣いや立ち振る舞いを含むマナー研修を行い、その後に美容医療の座学や技術研修へ進む仕組みを公開しています。
ここを「看護師なのに接客まで求められるのか」と感じる人もいるでしょう。一方で、「安心して気持ちよく帰ってもらうところまで含めて仕事」と考えられる人なら、それほど違和感はないはずです。
美容看護師に向いているかどうかを考えるなら、この感覚は美容知識以上に重要かもしれません。
華やかな職場でも、仕事そのものは地道
美容看護師という言葉から、華やかな仕事を想像する人もいるでしょう。
実際には、かなり細かな作業の積み重ねです。
例えば医療脱毛なら、肌の状態を確認しながら照射漏れがないよう施術を進めます。美容機器を扱う仕事でも、決められた手順を守り、安全を確認しながら正確に操作しなければなりません。同じ施術を何件も担当する日もあります。
病棟のように毎日違う出来事が起こることに刺激を感じる人なら、繰り返しの多さを単調に感じることもあるでしょう。
反対に、次々と仕事が割り込んでくる病棟より、一つの施術に集中して丁寧に進める方が落ち着く人もいます。
「美容だから向いている」より、「この仕事の進め方が自分に合うか」と考える方が分かりやすいでしょう。
美容看護師になるために特別な資格は必要？
美容看護師を目指すとき、「看護師免許とは別に美容の資格が必要なのでは？」と気になる人もいるでしょう。
実際の美容クリニックの募集を見ると、応募資格として看護師免許または准看護師免許を求め、美容業界未経験者も応募可能としている例があります。リゼクリニックも、看護師については正看護師・准看護師の資格を応募条件とし、美容業界未経験者向けの研修制度を設けています。
つまり、美容へ転職するために「美容看護師」という別の国家資格を取得してから応募する、という順番ではありません。
むしろ未経験者が気にしたいのは、資格を増やすことより入職後の教育です。研修期間はどのくらいあるのか、誰が施術を教えるのか、一人で患者さんを担当するまでにどのような基準があるのか。美容経験がないからこそ、このあたりを求人選びでよく見た方がよいでしょう。
年齢が気になるなら「何歳まで？」だけで求人を見ない
美容クリニックは若いスタッフが多い印象があり、「30代からでは遅い？」「40代でも美容看護師になれる？」と気になる人もいるでしょう。
たしかに若いスタッフが多いクリニックはあります。例えばリゼクリニックが公開しているスタッフ平均年齢は26.5歳です。しかし同じ資料で、20代から40代まで幅広い年代のスタッフが働いていることも紹介されています。
だからといって、「40代までなら大丈夫」と一律に線を引くこともできません。採用条件や求める経験はクリニックによって違うからです。
年齢そのものを気にするより、応募条件に臨床経験がどの程度求められているか、接遇や美容経験をどの程度重視するのか、自分の経歴をどこで評価してもらえそうかを見た方が現実的です。
病棟経験が長い人なら、患者さんの観察、急変時の判断、後輩指導といった経験が強みになることもあります。
「夜勤がないから美容」だけで決めると、別の不満が出ることも
夜勤をやめたい。その理由から美容クリニックを探し始めること自体は自然です。
ただ、夜勤がないことと、美容看護師に向いていることは別に考えた方がいいでしょう。
美容にそれほど興味がなければ、新しい施術を覚えることが負担になるかもしれません。接遇が苦手なら、病棟では気にならなかった部分で神経を使うこともあります。クリニックによっては土日勤務が中心になり、友人や家族と休みが合いにくくなる可能性もあります。
夜勤をなくすことが最優先なら、美容だけに絞る必要はありません。健診センター、無床クリニック、企業、デイサービスなど、病院以外にも日勤中心の働き方があります。
いくつか比較したうえで、それでも美容が気になるなら、「夜勤から逃げたい」というだけではなく、美容で働きたい理由が見えてきます。
患者さんと長く関わる看護が好きなら、少し立ち止まって考えたい
病棟の仕事そのものは大変でも、患者さんが回復していく過程を見ることにやりがいを感じている人もいます。
入院したときには歩けなかった人が、自分で歩いて退院していく。家族と一緒に退院後の生活を考える。何日、何週間と関わるなかで患者さんとの関係ができていく。
そこが看護師として一番好きな部分なら、美容へ移ったときに物足りなさを感じるかもしれません。
美容クリニックにも繰り返し通う患者さんはいますが、病棟で治療や生活に長く関わるのとは距離感が違います。
今の病棟はつらいけれど、一人の患者さんにじっくり関わることは好き。その場合は、美容だけでなく訪問看護や慢性期なども比較してみた方が、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
年収や給料は「夜勤なしなのに高い」で比べない
美容看護師への転職を考え始めると、やはり気になるのが年収や給料です。
美容求人を見ると、日勤だけでも病棟とあまり変わらない月給が提示されていることがあります。例えばリゼクリニックの現在の看護師募集では月給33.5万円という条件が掲載されています。ただし、これは一つのクリニックの募集条件であって、美容看護師全体の平均ではありません。
ここで比べたいのは月給より年収です。
病棟勤務なら、毎月の給与に夜勤手当が加わり、賞与や住宅手当が付いていることがあります。美容クリニックでは夜勤手当がない代わりに、職場によって別の手当や評価制度があります。
月給だけを並べると美容の方が高く見えても、年間の総支給額で見ると逆転することがあります。
給与を比較するときは、「美容看護師はいくらもらえるか」ではなく、「今の自分の年収が、美容へ移るとどう変わるか」で見る方が役に立ちます。
「美容看護師を辞めたい」が検索される理由も、転職前に想像しておく
美容看護師への転職を考えるなら、すでに美容で働いている人が「辞めたい」と感じる理由にも目を向けておきたいところです。
これは、転職前の人にとっても参考になります。
例えば、美容への興味はあったけれど、接遇を求められる働き方が想像以上に疲れた。夜勤はなくなったものの土日に休めず、生活が思っていたほど楽にならなかった。施術の繰り返しが多く、病棟のような看護に戻りたくなった。将来病棟へ戻ることを考えたとき、臨床技術から離れていることが不安になった。
こうしたことは、美容そのものが悪いから起こるわけではありません。期待していた働き方と実際の仕事が違えば、どんな転職でも不満は出ます。
だからこそ「向いている人の特徴」を読むより、入職後に自分が何を嫌になりそうかを想像してみることが大切です。
求人を見るなら、給与より先に仕事内容を読む
美容看護師への興味が強くなってきたら、転職するかどうかを決める前に実際の求人を数件見てみるとよいでしょう。
ここで月給だけを比較してしまうと、美容クリニック同士の違いが見えません。
例えば同じ看護師募集でも、医療脱毛が中心なのか、美容皮膚科の施術を幅広く担当するのか、美容外科のオペ介助があるのかで一日の仕事は変わります。患者さんへの商品や施術の提案を看護師が担当する職場もあります。
現在のリゼクリニックの募集要項でも、仕事内容としてレーザー脱毛の照射や医療機器管理だけでなく、「患者さまへの接客・提案」が明記されています。
こうした一文を読み飛ばさないことです。
志望動機を考えるのはそのあとでも遅くありません。まず、「そこで働く自分が想像できる求人か」を見ます。
MBTIより、自分が何に疲れているかを知る方が役に立つ
性格診断を使って「美容看護師に向いているか」を調べる人もいるでしょう。
きっかけとして使うのは悪くありませんが、転職先を選ぶときにもっと参考になるのは、自分が今の仕事の何に疲れているかです。
急変やマルチタスクに疲れるのか。人間関係に疲れるのか。夜勤に疲れるのか。患者さんの感情を受け止め続けることに疲れるのか。それとも、決められた作業を繰り返す方が苦手なのか。
反対に、「これは忙しくても意外と苦にならない」という仕事もあるはずです。
美容看護師に向いているかどうかも、この視点で考えるとかなり具体的になります。
美容クリニックで働く一日を想像して、それでも面白そうなら候補に入る
美容が好き。夜勤をやめたい。給与条件も悪くなさそう。
美容看護師に興味を持つ理由としては、それで十分です。まだ転職を決める必要はありません。
ただ、求人へ応募する前に、そこで一日働いている自分を少し具体的に想像してみてください。
予約に合わせて患者さんを迎え、施術を行う。初めての人には不安が残らないよう説明し、決められた時間のなかで次の予約へつなぐ。新しい機器が導入されれば研修を受け、接遇にも気を配る。土曜日や日曜日に出勤する週もあるかもしれません。
そんな毎日を想像して、「病棟より自分に合っていそう」と思えるでしょうか。
美容看護師への向き・不向きは、「美容が好きか」という質問だけでは分かりません。仕事内容、給与、勤務日、接遇、将来のキャリアまで含めて考え、それでも少し楽しそうだと思えるなら、転職先として具体的に調べる価値があります。
逆に「美容そのものは好きだけれど、働くとなると違うかもしれない」と分かったとしても、それは失敗ではありません。求人に応募する前に気づけたのですから、むしろ大きな収穫です。