ブランクありでも安心！50代看護師が職場復帰するための流れと成功のコツ

「長年現場を離れていたけど、もう一度看護師として働きたい…」
「医療の知識が古くなっているけど、復職できるの？」

50代で看護の現場を離れていた方が、「もう一度働きたい！」 と思っても、ブランクがあることで不安を感じることが多いでしょう。
しかし、「ブランクOK」の職場は意外と多く、研修制度が整った職場を選べばスムーズに復帰できます。

本記事では、50代でブランクから復職するための具体的な流れや、成功のコツを詳しく解説 します。

50代看護師がブランク復帰で不安に感じること

ブランクがある看護師が復職に際して感じる不安には、以下のようなものがあります。

✅ 最新の医療知識・技術についていけるか不安
➡ 医療技術や電子カルテの導入が進み、「知識が古いのでは？」と心配する方が多い。

✅ 体力的に働けるか不安
➡ 50代になると、夜勤や立ち仕事の負担が気になる。

✅ 職場の人間関係に馴染めるか不安
➡ 20代・30代の若い看護師が多い職場では、馴染めるかどうかが気になる。

✅ 復職後の給与や雇用条件が気になる
➡ 「給与が下がるのでは？」「正社員になれるの？」という不安がある。

ブランクがあっても 無理なく復帰できる職場を選ぶことが大切 です。

🏥 介護施設（特養・老健）
→ 医療行為が少なく、ゆったり働ける

🏥 訪問看護ステーション
→ 患者と1対1で向き合える、落ち着いた環境

🏥 健診センター・クリニック
→ 日勤のみで、体力的な負担が少ない

🏥 企業看護師（産業看護師）
→ 事務仕事が多く、体力の負担が少ない

📌 求人の探し方 1️⃣ 転職サイトで「ブランクOK」「研修あり」の求人を検索
2️⃣ 転職エージェントに相談し、適切な職場を紹介してもらう
3️⃣ 復職支援研修を受けてから応募するとスムーズ！

「ブランクがあるから、新しい知識を身につけたい…」
そんな方のために、効果的なスキルアップの方法を紹介 します。

✅ オンライン講座を活用する
➡ 「看護roo!」や「メディカ出版」の無料講座 で学べる

✅ 転職前に「復職支援研修」を受ける
➡ 各都道府県の看護協会が開催する「復職支援研修」がおすすめ

✅ 資格を取得して、復職時にアピールする
📌 「認知症ケア専門士」 → 介護施設で活かせる
📌 「感染管理認定看護師」 → 病院・クリニックで活かせる

「ブランクがあるので、しっかり研修を受けたい！」
そんな方は、研修制度が整った職場を選ぶのがポイント です。

✅ 「未経験OK」「ブランク可」と書かれた求人を探す
✅ 「教育体制が整っている」と記載されている職場を選ぶ
✅ 転職エージェントを活用し、研修制度が充実した職場を紹介してもらう

➡ 研修充実の職場を探すなら、転職サイトを活用するのがベスト！

50代でブランクがあっても、職場選びのポイントを押さえれば、安心して復職できます。

✅ 「ブランクOK」の職場を選ぶ（介護施設・訪問看護・健診センターなど）
✅ 復職支援研修やオンライン講座を活用してスキルアップ
✅ 転職サイト・エージェントを活用し、研修制度のある職場を探す

💡 まずは「50代向けの転職サイト」で求人をチェック！