「50代で転職するのは難しいのでは？」
「この年齢でも採用される職場はあるの？」
50代の看護師の中には、転職を考えているものの 「年齢的に厳しいのでは？」と不安に思う方 も多いでしょう。
しかし、適切な職場を選び、転職活動のコツを押さえれば、50代でも十分に活躍できる職場はあります！
本記事では、50代看護師が転職で苦戦する理由と、成功のためのポイントを詳しく解説します。
50代看護師が転職に苦戦する理由とは？
50代の看護師が転職を難しく感じる主な理由は以下の5つです。
1. 体力的な問題を懸念される
看護の仕事は 夜勤・立ち仕事・患者のケアなど、体力を要する業務が多い ため、病院側は 「長く続けられるのか？」 を気にします。
特に病棟勤務では 20〜30代の若手看護師が多く、50代以上の採用枠が限られる ケースもあります。
2. 最新の医療知識・技術に追いつけない不安
ブランクがある場合や、長年同じ職場で勤務していた場合、「新しい医療技術についていけるのか？」と懸念されることも。
特に、電子カルテや最新の看護技術に対応できるかどうかが、採用のポイントになることがあります。
3. 給与・雇用条件のミスマッチ
50代の看護師は 「これまでのキャリアを考慮して、ある程度の給与を維持したい」 という希望を持つことが多いですが、
転職市場では 「給与が下がる」「パートや派遣の方が採用されやすい」 という現実もあります。
4. 求人の選択肢が狭まる
若手向けの求人は多いですが、50代以上が歓迎される求人は限られています。
特に 「経験者歓迎」と書かれていても、実際には若い人材を求めているケースもある ため、慎重に求人を選ぶ必要があります。
5. 面接でのアピールが難しい
「なぜ50代で転職するのか？」 という質問に対して、前向きな理由を伝えないと不採用になりやすい です。
また、若手と比較されるため、「柔軟性」や「協調性」をうまく伝えることが重要 になります。
50代でも採用されやすい職場の特徴
「では、50代でも採用されやすい職場はどこなの？」という疑問を持つ方も多いでしょう。
以下のような職場は、50代の看護師が歓迎される傾向にあります。
- 介護施設（特養・老健） → 夜勤なし・落ち着いた環境で働ける
- 訪問看護ステーション → じっくり患者と向き合える・体力的負担が少なめ
- 健診センター・クリニック → 日勤のみ・残業が少なく安定した働き方
- 企業看護師（産業看護師） → 体力的な負担が少なく、安定した雇用環境
50代看護師が転職を成功させるための5つのポイント
- 「経験」をしっかりアピールする
- 「年収よりも働きやすさ」を優先する
- 転職活動の際は「即戦力」を意識する
- 「ブランクありOK」の職場を探す
- 転職サイトを活用し、非公開求人を狙う
50代向けの転職サイト・エージェントを活用するコツ
50代の看護師が転職する場合、求人情報を自分だけで探すのは難しい ため、転職サイトやエージェントを活用すると成功率が上がります。
おすすめ転職サイト
✅ ジョブメドレー（自分で求人を探しながらスカウトも受けられる）
✅ レバウェル看護（非公開求人が多く、サポートも充実）
✅ スーパーナース（派遣・短期の仕事が豊富）
まとめ｜50代看護師でも安心して転職を成功させるために
50代でも転職は十分可能ですが、適切な職場選びと転職活動のコツを知っておくことが重要 です。
特に 転職サイトを活用し、条件に合う求人を効率よく探すこと が成功の鍵になります！
🔹 まずは「50代向けの転職サイト」をチェックしてみましょう！